南运集团总部率先实行机构改革

在客运持续严重下滑，创新转型融合发展的新常态中，集团公司总部率先实行机构改革。9月26日南运集团六届三次董事会暨党委扩大会从目前民营运输企业的实际情况出发，研究决定：

一是将集团公司原党委办公室、工会办公室、离退休管理办公室整合为党群工作办公室，实行三办合一，由集团公司工会副主席兼任党群工作办公室主任。

二是撤销集团公司保卫稽查处，将原该处的社会治安综合治理职能分解由党群办公室负责，将原该处的消防工作职能分解由安全处负责，将该原处的稽查工作职能分解由营运处负责。

三是去年以来，集团公司总部退休的5名正处级负责人，3名主办科员不再新提拔处室负责人，不再新增主办科员，相关工作实行一人多岗，一岗多能。

四是集团公司必须从严控制领导干部职数，认真坚持干部只退不提或只退少提，员工只出不进或只出少进，严把中层领导干部新增提拔的关口，严把员工招聘新进的关口，实行自然减员，平稳过渡。

五是集团公司责成劳动人事处进一步加快步伐、研究劳动人事政策，尽快修改完善《南运集团劳动人事改革实施方案》，提交集团公司董事会审定后贯彻执行。

广大干部和员工要解放思想、转变观念、珍惜岗位、爱岗敬业、履职尽责、兢兢业业、踏踏实实，积极主动地适应企业机构改革带来的新变化、新调整、新工作、新任务，把自己锻造成为一岗多能的新时代岗位能手，以在岗一分钟，干好60秒的崭新姿态，为企业改革创新转型融合发展作出新的更大奉献。

 （党群办）