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凝聚人心促转型 树立形象展风采   南运集团通过市级最佳文明单位复查验收
[ 录入者:admin | 时间:2017-01-11 10:49:08 | 作者: | 来源: | 浏览:2956次 ]



凝聚人心促转型 树立形象展风采


南运集团通过市级最佳文明单位复查验收




     

            顺庆区文明办主任胡良荣(右二)讲话





1月9日下午,南充市顺庆区文明办主任胡良一行三人,对南运集团2016年市级最佳文明单位工作进行了复查验收,南运集团党委副书记李远勤,纪委书记、监事会主席姚素平,工会主席胡仕杰参加了汇报会议。

李副书记汇报中说,2013年12月我司创建为市级最佳文明单位,2014年至2015年均复查验收合格。2016年我司在市委、市政府和行业主管部门的正确领导下,在市区文明办的直接指导下,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展“两学一做”学习教育,在协调推进“四个全面”的战略布局中,继续开展创建市级最佳文明单位工作。大力宣传贯彻党的十八届五中、六中全会精神,认真贯彻执行企业“三重一大”问题集体决策制度,加强思想政治工作,推动企业在客运严重下行中转型发展。巩固和深化交通运输部“全国交通运输文化建设示范单位”和“全国交通运输行业节能减排先进企业”的创建成果,荣获“十二五中国重质量守诚信示范企业”,“《四川交通企业》优秀通联站”,“2014-2016年度四川省道路运输企业职工思想政治工作先进单位”;快车客运分公司驾驶员李石泉、仪陇分公司驾驶员杨海荣获“全省优秀共产党员”;南充汽车客运站匡红艳爱心班荣获“2016年度全国质量信得过班组”。

我司开展的主要创建工作,一是健全组织机构,加强创建领导。加强“四好”班子建设,坚持“三重一大”集体决策制度。完善厂务公开制度,强化职工民主管理。二是加强道德教育,提高员工素质。加强员工诚信建设,开展学雷锋志愿服务活动。在客运、公交、出租车辆驾驶员和教练员中开展了“安全诚信优质服务”专项活动。认真开展“两学一做”学习教育,充分发挥党员先锋模范作用。在广大党员干部和员工中开展了“七一”抒怀征文竞赛活动。三加强科教工作,推动文化建设。重视科教工作,鼓励自学成才。加强宣传思想工作,提高文化的软实力。广泛开展文体竞赛,丰富员工文化生活。四全面深化企业改革、面对困境降本增效。面对客运下行压力,搞活经营转型发展。深入开展“平安交通”创建、“道路运输平安年”活动,加强安全风险管理试点工作,坚决杜绝较大和重特大事故的发生。严格控制投资规模,注重投资效益,推进站场提升改造工程建设,提高站场硬件水平和服务能力。五讲文明树新风,爱心奉献社会。不断加强社会管理综合治理和平安建设,认真做好反恐防暴与信访维稳安保工作。

复查验收组的区文明办领导通过听取汇报,查阅创建活动资料,现场观看展板和环境综合治理,最后,区文明办胡良荣主任讲话指出兰渝铁路开通后,对南运集团的客运业务冲击很大,在客运严重下滑的情况下,南运集团一班人仍然高度重视文明单位创建工作,持续加强企业文化建设,大力培树宣传先进典型,弘扬社会主义核心价值观,传递正能量,推动企业稳中止滑,转型发展,取得明显实效。因此,复查验收组一致认可通过南运集团市级最佳文明单位,复查验收合格。

胡主任对南运集团深化文明单位创建活动提出了新的希望,他强调,要进一步培养选树更多的匡红艳、李石泉、杨海、叶千秀式的先进模范人物,通过对先进模范的宣传教育,树立正气,弘扬新风,鼓舞士气,推动发展。要进一步针对客运下行的新走向,深入探讨企业的转型发展,通过文明单位创建活动,稳定职工队伍,促进内部挖潜,增收节支,搞活经营,提高效益。要进一步开展安全诚信优质服务活动,把运输安全作为创建文明的重中之重的工作,确保旅客出行安全。

(党办


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