集团公司开展新员工适应性培训

 根据集团公司的年初教育培训计划，9月21日至22日，集团公司在南充汽车客运站开展了2016年新员工培训，来自市辖三区所属单位的49名新员工参加了培训。

 为做好此次新员工培训工作，集团公司职教部门认真拟定实施方案，并及时下发通知，要求各驻市单位对2015年以来新招聘必须参加培训。为保证培训不走过场，在课程设置上根据新员工的实际情况，选择了企业发展及文化建设、法律法规和企业规章制度、通讯写作知识、安全和生产基础业务知识等内容。在师资选择上，邀请了集团公司领导和相关部门负责人给新员工上课。各位老师在讲课中充分联系本企业工作实际，通过具体案例、典型事件和人物以及大量的图片和文字，深入浅出，通俗易懂，让新员工受益匪浅。

 参加培训的新员工非常珍惜本次培训，他们认真听讲并做好笔记，课堂秩序良好。学习结束后，大家纷纷表示，通过这次集中培训活动，对企业的整体发展历程有了清晰认识；对有关业务知识有了进一步熟悉；对南运厚重的文化积淀引以自豪；对进入南运集团公司深感荣幸。愿将此次培训学到的知识尽快转化为做好本职工作的能力，为企业的发展做出自己最大努力。

理论培训结束后，全体学员参观了南充汽车客运站和南渝公司的工作流程和工作现场。上述两单位职工的良好精神风貌，井然有序的工作流程和整洁的工作环境给他们留下了深刻印象。

通过理论测试，本次培训分别评出了优秀学员一、二、三等奖。集团公司工会主席胡仕杰向获奖学员颁发了荣誉证书和奖品。

                 （工会办）

嘉陵分公司派员参加集团公司新员工适应性培训

不断引进人才、不断更新“血液”是南运集团立足市场、茁壮成长、长久发展的根本。嘉陵分公司十分重视人才的引进与培养，9月21日和22日嘉陵分公司选派了4名新进员工参加“集团公司新员工适应性培训”，通过两天的培训让新员工了解到企业的发展历史和现状，了解企业管理、生产、安全、规章制度和企业文化等知识。对自己的岗位也清楚定位，对自己的未来也充满了期待和信心，同时感受到了企业领导对新员工的关心和重视。培训结束后，对新员工进行了考核和表彰。

新鲜“血液” 的步入，给南运增加了新的动力，相信新员工会铭记“追求发展是永恒的主题、奉献社会是神圣的使命”、团结拼搏、务实创新、爱岗敬业、诚实守信、服务旅客、奉献社会的南运精神，相信不久的明天新员工们都将成为一名合格的“南运人”。

             （杨慧）