2月5日，蓬安相如客运公司召开公交公司综合管理科科长竞聘会议。来自蓬安相如客运公司、蓬安县城市公交公司、鸿运及德运出租汽车公司、蓬安鸿运车业公司的中层管理人员20余人参加会议。竞聘会议由相如客运公司经理郑华强主持。据悉，由于公交公司的线路拓展、车辆增加、从业人员队伍壮大，业务办理需求变得繁杂，为了促使安全与经营管理更加规范，公司决定成立综合管理科并竞聘科长一名。

   会上，郑华强首先宣读了《关于增设公交公司综合管理科及竞聘科长的通知》，分管领导张强宣布了竞聘原则。三名竞聘人员分别就自身特长展开了激烈的演讲。

   首个上场的选手是位公司的老员工，他经验丰富，业务能力过硬，通过演讲充分表现出了他的工作实力和信心；第二位上场的年轻有为，具有初生牛犊不怕虎的精神，敢作敢为，勇于拚搏；第三位选手虽然是位新员工，但一点也不紧张，用纯正的普通话展示了如果他当选后的宏伟蓝图。

   1小时后评委提问，三名竞聘者临阵不惊、沉着应战，对评委们意想不到的提问一一认真作答，在场的中层干部不时喝彩，并见证了竞聘会的公开、公平和公正。三名参赛者各有千秋，其中相如客运公司经营科一般管理人员黄福智略胜一筹,当选综合管理科科长,并进入试用期。

   这是继2014年以来的第二次中层干部竞聘会议。目的是为了进一步拓宽选人用人的渠道，并建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制，充分调动公司员工的积极性，力争为企业打造一支高素质的队伍。

（周利琼