争创转型新业绩  展示文明新形象

——南运集团通过市级最佳文明单位复查验收

顺庆区文明办主任胡良荣（右二）听取情况汇报

2月26日下午，南充市顺庆区文明办主任胡良荣一行三人，对南运集团2018年市级最佳文明单位工作进行了复查验收，南运集团党委副书记、工会主席胡仕杰，纪委书记、监事会主席姚素平和党群办有关人员参加了汇报会议。

胡副书记汇报中说，2013年12月我司创建为市级最佳文明单位，2014年至2017年均复查验收合格。2018年我司在市委、市政府和行业主管部门的正确领导下，在市区文明办的直接指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，以改革创新的精神加强和改进民营运输企业精神文明建设工作，推动企业在客运持续严重下滑的新常态中转型融合发展，以实际行动庆祝改革开放四十周年。

我司巩固和深化交通运输部“全国交通运输文化建设示范单位”和“全国交通运输行业节能减排先进企业”、“市级最佳文明单位”的创建成果，荣获“《四川交通企业》优秀通联站”，“南充市道路运输行业安全生产先进单位”、“南充市2018年—2020年劳动竞赛示范单位”，当选为“南充市道路运输协会会长单位”，王希平董事长当选为“南充市道路运输协会会长”。政协南充市委员会和南充市人大常委会办公室分别给南运集团致《感谢信》和《表扬信》，衷心感谢南运集团为市“两会”用车提供的优质服务和运输保障。蓝光公司驾驶员先锋班荣获“全国工人先锋号”。嘉陵分公司驾驶员林好荣获“2018年全国春运‘情满旅途’活动先进个人”。蓬安分公司客运科长熊晓玲荣获“四川省五一巾帼标兵”。南渝公司驾驶员李贺荣获“四川省安康杯竞赛活动优秀个人”。阆中鸿运出租车驾驶员姚长海荣获“最美南运人”、“阆中好人”和“感动南充2018十大新闻人物”，他江中救人的故事被天天正能量阿里巴巴集团旗下“传播正能量·弘扬真善美”为宗旨的大型公益开放平台表彰为“2018年度正能量人物”“2018年度十大正能量故事”。南运集团退休职工叶千秀荣获首届“四川慈善奖”、“最具爱心慈善个人”和“2018年度四川慈善·因你更有力”“爱心捐赠个人”。

我司开展的主要创建工作,一是健全组织机构，加强创建领导。加强“四好”班子建设，坚持集体决策制度。坚持厂务公开制度，加强职工民主管理，实行员工股民民主评议领导干部。二是加强道德教育，提高员工素质。认真开展创建第五届四川省文明城市工作，深化学雷锋志愿服务活动。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用。三是加强科教工作，推动文化建设。重视科教工作，鼓励自学成才。加强宣传思想工作，提高文化的软实力。广泛开展文体竞赛，丰富员工文化生活。在广大党员干部和员工中开展了“我与南运十五年”征文竞赛活动。四是全面深化企业改革，面对困境降本增效。面对客运下行压力，奋力推动客运转型升级、旅游产业发展、第三产业发展，全面开展安全隐患集中治理行动，确保安全形势持续稳定。抓好站场提升改造工程建设，推进13个汽车客运站“厕所革命”按期完成。五是讲文明树新风，爱心奉献社会，努力做到“亮牌子·美环境·树形象”。深入开展“送温暖”活动。不断加强社会管理综合治理和平安建设，认真做好反恐防暴、扫黑除恶、信访维稳安保工作。

复查验收组的区文明办领导通过听取汇报，查阅创建活动资料，现场观看展板和环境综合治理，对南运集团的文明单位创建工作给予充分肯定。胡主任讲话说：在动车、私家车冲击客运严重下滑的情况下，南运集团一班人抓文明单位创建工作，仍然做到了领导重视，工作扎实，效果明显，资料收集完整。集团公司寄来的每一期《南运人》报，我都认认真真的看过，通过这一个窗口，可以从一个侧面去了解南运的文明创建工作。因此，复查验收组认为：南运集团市级最佳文明单位复查验收合格。

胡主任强调：南运集团车站多、车辆多、职工多，是城市文明的一个重要窗口，面对客运萎缩的经营困境，既要深化改革、创新管理，奋力创造转型发展的新业绩，又要不断提高职工的文明素质，展示文明单位的新形象。特别是在文明城市创建工作中，要加大社会主义核心价值观的宣传力度，深入学习贯彻市文明办《让文明成为南充最美的风景》的倡议，进一步成为文明气息的“倡导者”。要教育引导广大干部职工牢固树立文明理念，带头践行文明行为，长期坚持文明习惯，主动播撒文明种子，积极参与志愿服务，大力弘扬文明新风。广大干部职工要进一步成为文明行为的“践行者”。要恪守职业道德，遵守社会公德，弘扬家庭美德，提升个人品德。自觉参与“不文明”行为集中整治，拒绝“乱吐乱扔乱倒”，拒绝“乱摆乱停乱放”，拒绝“乱搭乱贴乱画”，争做懂感恩、知荣辱、明礼仪、辨是非的文明南运人，努力做到使每一个职工不上“越斑马线”、“踩踏草坪”、“翻栅栏杆”、“开霸王车”等的“不文明”行为的曝光台。

（党群办）