顺庆分公司开展中层干部民主评议

6月13日上午8:30时，顺庆分公司中层干部民主评议会在分公司会议室召开。民主评议领导小组及12名中层干部参加了会议，这是分公司深入推进干部考核工作的一项重要举措。分公司成立了民主评议领导小组，含集团公司的员工持股会理事和职工代表。从今年5月15日开始准备，要求每一个参与评议的中层干部对自己2021年5月至2023年5月两年的工作进行回顾总结，书面述职报告于6月2日前上报给分公司党总支。

本次民主评议采取无记名投票的方式，评议内容包括干部的“德、能、勤、绩”四个方面。中层干部述职后，评议打分采取自己评分（占总分10%）、中层干部互相打分（占总分50%）、领导小组打分（占总分40%）的方式进行，对综合评分低于80分的干部将免职，评议结果将作为干部考核的重要依据。

在评议前，分公司党总支书记斯明尧强调了民主评议的重要性和必要性，鼓励干部们勇于接受评议，认真听取员工的意见和建议，不断提高自己的工作能力和素质。

经过一个上午的评议，顺利完成了12名中层干部民主评议工作。斯明尧当场对每一个参加评议的中层干部述职报告以及实际工作进行了点评。

分公司将根据评议最终结果，对评选出的优秀干部进行表扬，对需要改进的干部（综合评分后三位）将进行针对性培训和指导。此次中层干部民主评议工作充分体现了分公司对干部队伍建设的高度重视和关注，也为分公司未来的持续发展奠定了坚实的基础。

        （顺庆分公司  何敏 王卫）