9月10日至9月25日按照集团公司新的第五届董事会的部署，集团公司党委分三个评议小组对基层单位领导干部和总部处室负责人进行了三年一次的员工股民民主评议，收到一定实效，为董事会和党委重新聘任新一届基层单位领导班子和总部处室负责人奠定了基础。

   全司502名中层管理人员和科级管理人员、职工代表、持股会理事、厂务公开联络员、“双廉”监督员以及部分职工分别参加了本单位领导干部述职述廉员工股民民主评议会，对17个基层单位和总部处室负责人共109名中层领导干部进行了述职述廉员工股民民主评议。对“不称职”票超过参会人数三分之一的1名领导干部经董事会研究给予了半年亮“黄牌警告”处理，对“不称职”票虽然没有超过参会人数三分之一，但在领导班子成员中“不称职”票相对较多的3名领导干部分别进行了由集团公司领导谈话，个人反省剖析，责成认真整改。

   参加评议的员工股民代表普遍反映：领导干部的述职报告的确真实反映了任职三年来履行岗位职责和完成工作任务的情况，反映了个人的思想作风、廉洁情况、存在的主要问题以及改进工作的措施和打算，实实在在、恰如其分、令人信服。有的员工股民代表还在“意见和建议栏”内认真填写了自己对领导班子加强企业经营管理的意见和建议。

   领导干部普遍认为：通过员工股民民主评议领导干部，进一步加强了厂务公开民主管理，加强了员工股民对领导干部的民主监督，激发了领导干部和广大员工爱岗敬业、诚实守信、为民服务、安全运输的自觉性和积极性，纷纷表示,要自觉践行习总书记要求的“三严三实”，在新的一届董事会的正确引领下，为打造一流运输企业，构建平安和谐南运而努力奋斗。

（党办）