振奋精神抓住机遇  创新管理降本增效

南运集团召开五届七次股东（持股会理事）暨五届四次职工代表大会

南运集团召开五届七次股东（持股会理事）暨

五届四次职工代表大会

南运集团举行2018年度工资集体协议签字仪式

4月24日下午，南运集团召开五届七次股东（持股会理事）暨五届四次职工代表大会。全司自然人股东（持股会理事）和职工代表，以及标兵、总部处室负责人共100余人统一着装，精神抖擞地参加会议。王希平董事长主持会议，并作重要讲话。

会上，董事、副总经理曹尚文代表董事会向大会报告了经中介机构审计后的南运集团2017年度财务决算情况，提交了《关于2017年度股东利润分配与配股的议案》、《关于2018年度公司增资扩股的议案》、《关于2017年末每股净值的议案》和《关于在公司内部筹集企业发展所需投资资金的议案》并作说明。大会经过分组讨论审议后，表决通过了各项议案。

会上，举行了南运集团2018年度工资集体协议协商和签字仪式。集团公司工会主席胡仕杰就《南运集团2018年度工资集体协议》作说明。在与会人员的热烈掌声中，行政方首席代表、总经理王希平与工会方首席代表、工会主席胡仕杰共同签署了《南运集团2018年度工资集体协议》。

王董事长在总结讲话中对下一步工作提出了如下要求：

一、积极推动劳动人事制度改革。目前，客运下行已达三分之一。但我们的部门、领导、员工还是那么多，人浮于事、机构重叠、观念陈旧。同时，随着高科技在客运行业的运用，客运网络化、智能化、数字化、信息化的大力推进，对员工的需求量必将随之减少。所以，企业劳动人事改革势在必行。如果不深化改革，那么，新时代、新形势、新环境、新常态中的南运集团的第二次腾飞，第二次发展就难于实现。集团公司正在抓紧酝酿拟定《关于劳动人事改革的方案》。今年春运总结暨生产经营工作会上，营山分公司、蓝光公司、蓬安分公司三个单位党政主要领导就劳动人事改革的大会发言，值得各个基层单位领导班子高度重视，并认真学习他们进行劳动人事改革的做法和经验。

二、抢占公务商务用车市场先机。在继续奋力推动客运转型升级、旅游产业发展、第三产业发展中，各有车单位要千方百计抢抓当前公务商务用车的历史机遇，大胆投资新购考斯特、奔驰商务车，主动积极抢占公务商务用车、旅游包车的客运市场，精心打造一支具有高档次车辆、高素质驾驶员、高品位服务的“国宾车队”。高速客运分公司在以往经营的南充至成都、重庆两条主要客运班线基本上已经死亡的艰难困境之中，敢于担当，勇于抢占南充市公务商务用车及旅游包车市场，给每一名员工下达包车任务，与个人工资奖金紧密挂钩。他们的文明服务和安全运输受到市委、市政府、市人大、市政协和市级各个部门的高度赞扬和高频用车，使企业获得了好的效益。各县（市）分公司必须对此高度关注，敢于效仿。

三、全面抓好安全隐患整治。今年以来，我司安全呈现出稳定良好态势。但安全生产基础仍然薄弱，安全管理现状依然严峻，管控任务仍然繁重。所以，全司上下不能有丝毫松懈和麻痹，务必保持高度警惕，牢牢绷紧防范安全风险这根弦，深刻吸取陕西“8・10”特别重大交通事故的惨痛教训，充分认识到政府对运输企业和责任人从严从重处罚的局势，加深对安全关系到企业生存发展重要性、紧迫性的理解和感悟，自觉增强安全的忧患意识、危机意识和进取意识，切实落实安全工作责任制，深入排查整治安全隐患，完善应急措施，确保人民群众生命财产安全。

四、认真抓好换届改选工作。各基层单位工会、职代会、持股会分会6月30日之前换届改选完毕后，集团公司第五届工会、第六届员工持股会理事会、第六届职工代表大会、第六届董事会、监事会换届改选将在今年下半年进行。集团公司将以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把德才兼备、业绩突出和员工公认的人及时选拔到领导岗位上来，进一步弘扬干事创业、创新奋进的新风正气，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。

五、抓好会议宣传和贯彻落实。各单位要原原本本认认真真传达贯彻本次大会通过的四个议案和一个协议精神，要切实做到家喻户晓，让他们每一个人都知晓四个议案的主要内容和要求，全面理解议案精神实质。形成人人都关心企业的发展、个个都为公司献计献策的群众热潮。

最后，王董事长满怀深情地说，2018年是我司转型发展的关键一年。通过大胆的探索和尝试，我们既有成功经验，也有深刻教训，当然成绩是主要的。能取得这些成绩，离不开广大股民和员工的扎实工作，无私奉献。在此，我代表董事会、党委、行政衷心感谢广大股民和员工对集团公司董事会的充分理解、真诚关心和大力支持！目前，企业已经进入新时代，我们要振奋精神，抓住机遇，主动作为，创新管理，降本增效，用南运人的品牌，南运人的责任心，一代一代地持续奋斗，长久地把南运集团经营发展下去，不断回应广大股民和员工的新期盼，一心为股民和员工谋福祉，让股民和员工在企业发展中有更多获得感、幸福感、安全感，才不至于辜负广大股民和员工对董事会的充分信任和殷切希望。

                                                                          （党办）